Talent acquisition officer / charge(e) de recrutement - alternance h/f

Description du poste

REJOINGNEZ NOTRE EQUIPE RECRUTEMENT !

Dans le cadre du fort développement de notre activité au sein de notre agence AMEG Technologies à Schiltigheim, nous cherchons à faire grandir l'équipe recrutement afin de pourvoir les besoins en ressources nécessaires aux projets de nos clients.
Votre mission en tant que Talent Acquisition Officer en alternance consiste donc à gérer les recrutements dans leur intégralité et participer aux déploiements de nouveaux projets !

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
-Rédaction et diffusion d'annonces sur différents jobboards.
-Sourcing (CVthèques et réseaux sociaux).
-Entretien téléphonique, présentiel ou en visio.
-Rédaction de compte-rendu d'entretien.
-Contrôle de référence.
-Enregistrement des candidatures dans notre base de données interne.
-Proposition de salaire aux candidat(e)s.
-Gestion & Suivi des candidat(e)s jusqu'à la signature du contrat.
-Gestion du vivier de candidat(e)s.
-Participation à des JobDating et à la mise en place de partenariats.

CE QUE NOUS POUVONS VOUS OFFRIR !

-Un parcours d'intégration et de formation dès votre arrivée.
-Une équipe soudée, animée au quotidien par ses valeurs.
-Des challenges ambitieux.
-Carte ticket restaurant de 9 € par jour (prise en charge à 60%).
-Prime pour chaque démarrage réalisé.
-Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun.
-Autres avantages : 1% logement, prime de participation, accès à notre CSE (chèque noël, subvention sport & culture 50€ /an), ...

Profil recherché

VOTRE PROFIL ?

En cours de formation Bac+3 à Bac+4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience similaire réussie (stage et alternance compris) en recrutement.

Compétences clés :

-Vous êtes habitué(e) à travailler sur les jobboards et réseaux sociaux professionnels.
-Etant amené(e) à contacter directement des candidat(e)s, vous avez le sens de la communication.
-Vous faites preuve de réactivité.
-Vous vous adaptez rapidement à un secteur spécifique tel que l'ingénierie industrielle.
-Vous avez un niveau d'anglais suffisant pour échanger avec des candidat(e)s non francophones.
-Vous êtes dynamique et aimez le travail d'équipe.
-Vous savez gérer le stress lié à une activité soutenue et aimez le challenge !