CPAM DE L'EURE
Un métier qui change la vie, ça change tout" ! L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.
Acteur local, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Eure assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 587 000 bénéficiaires pour un montant de presque 2 milliards d'euros en 2022. Nous mettons également en œuvre à leur intention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.
Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Dans le cadre de notre politique diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description du poste
Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour réaliser votre formation supérieure en Gestion de la Paie ? Vous souhaitez vous sentir utile en apportant votre contribution à une mission de service public qui a du sens ? Nous vous proposons de rejoindre dès Septembre 2025, l'équipe de paie de l'Assurance maladie (située au siège à Evreux).
Présentation du service
Le centre National de Gestion de la Paie (CNGP) créée en 2016, réalise les opérations de mutualisation de la paie de 13 organismes des Hauts de France et Haute Normandie. Il est composé de 22 collaborateurs qui assurent le traitement des bulletins de paie dans une logique de production et de service client, conformément à la convention de délégation signée avec la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM). Le service est composé d'une équipe managériale, composée de 4 managers et d'un cadre technique qui accompagnent l'ensemble des agents.
Missions / Activités
Vous participerez au traitement de la paie des organismes employeurs :
- Réceptionner les données de paie et s'assurer de leur conformité,
- Réaliser les calculs en application de la réglementation,
- Saisir dans le Système d'Information des Ressources Humaines les éléments variables liés à l'établissement de la paie (entrées, sorties, variables, etc.),
- Procéder à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire, etc.),
- Traiter les signalements (réclamations et demandes),
- Procéder à l'ajustement des charges mensuelles
- Contribuer à la préparation de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires,
- Appliquer les procédures et modes opératoires internes,
- Assurer le suivi des instances conformément aux échéances fixées,
- Réaliser des actions de vérifications croisées entre techniciens.
Compte tenu des missions, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles vous aurez accès.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes réactif, organisé, rigoureux et vous avez envie d'apprendre. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Un goût prononcé pour le travail d'équipe.
Votre formation
Vous préparez impérativement une formation supérieure en Gestion de la Paie.
Informations complémentaires
Modalités :
- Contrat de professionnalisation CDD 36h/semaine, du lundi au vendredi
- Salaire : 1 801,80€ brut mensuel calculé sur 35h (+ RTT)
Avantages :
- Horaires variables: plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
- Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
Contact
Merci de postuler en ligne sur le site.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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