Sec gen : gestionnaire paye de la rémunération accessoire (csrh - par) h/f

Sec Gen : Gestionnaire paye de la rémunération accessoire (CSRH - PAR) H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Secrétariat général (SG)
Ministère économiques et financiers
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Débutant
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui


Informations importantes à l’attention des candidats:
Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Au sein du PAR, l'agent aura en charge la gestion de la rémunération accessoire des agents des ministères économiques et financiers relevant du CSRH de l'administration centrale. Il aura pour mission en premier lieu de :

1. Suivre et mettre en paiement les décisions relatives au versement des indemnités de sujétions particulières des membres de cabinets.
2. Suivre et mettre en paiement les décisions relatives au versement des indemnités de jurys de concours des personnels contribuant à la bonne tenue des concours administratifs gérés par les ministères économiques et financiers.
3. Suivre et mettre en paiement les décisions relatives au versement des indemnités de commissions des personnels siégeant ou intervenant au sein des commissions rattachées aux ministères économiques et financiers.
4. Suivre et mettre en paiement les compléments de rémunérations des agents mis à disposition des ministères économiques et financiers.
5. Accompagner et aider à la mise en œuvre, en paye, des campagnes inter catégorielles telles que le paiement de l'allocation forfaitaire de télétravail ou encore la mise en œuvre de la GIPA, ou de la campagne de CIA.

En second lieu, l'agent sera également amené à :

1. Procéder aux régularisations de cotisations sociales des agents non titulaires.
2. Rédiger et mettre à jour les fiches de procédures relatives à son activité.


Profil recherché

Ayant une appétence pour le domaine de la gestion RH et la gestion de la paye publique, l'agent bénéficiera, au sein d'une équipe de deux gestionnaires, d'une grande autonomie dans la mise en œuvre de ses tâches.
L'agent(e) devra être organisé(e) et faire preuve de rigueur dans le traitement de ces dossiers parfois sensibles. Le poste nécessite également une capacité à travailler en équipe. Les candidats sont ainsi particulièrement invités, dans leur CV et leur lettre de motivation, à mettre en avant leurs compétences et leurs expériences en lien avec la fiche de poste. Une connaissance de la paye publique et du logiciel SIRHIUS serait un plus mais n'est pas indispensable à la prise de fonction.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 4 Baccalauréat


Éléments de candidature


Personnes à contacter

anthony.sauloup@finances.gouv.fr/adeline.trousseau@finances.gouv.fr


Qui sommes-nous?

Aux ministères économiques et financiers, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable. Placée au sein du service des ressources humaines du secrétariat général, la sous direction des ressources humaines de l'administration centrale (SRH2) comprend 200 agents et assure le recrutement et la gestion des personnels relevant des corps de l'administration centrale des ministères économiques et financiers et de certains services implantés en région ainsi que des contractuels exerçant dans les services de l'administration centrale (13 000 agents gérés). Sur ce même périmètre, elle est chargée d'élaborer la politique de mobilité, de valorisation des ressources humaines et de formation, d'animer et coordonner les travaux de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et de définir les règles générales de gestion en veillant à leur respect par les directions de Bercy.

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