Nous recherchons un(e) alternant(e) ou stagiaire en tant que chargé de recrutement IT pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous participerez activement au processus de recrutement et à la gestion des talents dans le secteur IT.
Vos missions :
Sourcer et évaluer les meilleurs talents sur les jobboards
Compréhension des besoins clients
Publication d'annonces en ligne
Piloter les premiers contacts avec les candidats (préqualification téléphonique)
Rédaction des dossiers de compétences
Rédaction de compte rendu
Assurer le suivi et la gestion du process de recrutement
Mise à jour de la base de données ( CRM, SIRH )
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Réaliser des entretiens de recrutement
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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