Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur bassin et par délégation du Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge des travaux de gestion R.H au sein de l'agence bassin Hautes-Pyrénées / Aquitaine.
Vous effectuerez des tâches relatives aux ressources humaines et vous devez impérativement maîtriser ce volet (paie, contrat de travail, gestion individuelle). Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement sur les établissements du bassin.
Compétences du poste :
- Elaboration de la paie (collecte, analyse et traitement des informations : congés et absences) via un logiciel de gestion des temps (octime)
- Suivi des indemnités journalières CPAM et dossiers prévoyance
- Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, rupture et solde de tout compte)
- Gestion et suivi des offres d'emplois
- Suivi des visites médicales
- Participation aux missions des ressources humaines (tableau de bord, masse salariale, bilan social, budget du personnel)
L'esprit d'équipe, le sens de l'organisation et la mobilité sont des qualités indispensables à ce poste.
Profil recherché :
Pour être recruté en qualité de rédacteur, vous devez être titulaire d'un Bac + 2.
Vous pouvez également accéder à ce métier dès lors que vous êtes titulaire d'un Baccalauréat et d'une expérience professionnelle dans un emploi administratif et que vous justifiez d'une bonne connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social.
Le poste est basé à Tournay jusqu'à fin décembre 2024, puis à TARBES à compter de janvier 2025.
43 jours de congés payés
Possibilité de 2 jours de télétravail
Semaine de travail sur 4.5 jours
Possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30%
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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