Missions principales :
* Comprendre les besoins de recrutement des clients (intérim principalement)
* Rédiger et diffuser les offres et chasser les bons profils comme un·e sniper du talent
* Présélectionner les candidats, mener les entretiens et coordonner les rencontres avec les clients
* Gérer toute la partie administrative : contrats, DPAE, EPI, etc.
* Assurer un suivi fluide des missions (intégration, satisfaction, renouvellements)
* Piloter la collecte des heures, les arrêts de travail et les diverses demandes des intérimaires
* Être un point d'accueil (physique et téléphonique) chaleureux et rigoureux
* Maintenir la CVthèque, mettre à jour les fiches métiers, suivre les habilitations et former si besoin
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