Chargé / chargée de recrutement

À propos du poste
Nous recherchons un chargé ou une chargée de recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de notre processus de recrutement, en jouant un rôle clé dans l'identification et la sélection des talents qui contribueront à notre succès. Ce poste vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins en matière de personnel et d'assurer un recrutement efficace et adapté.

Responsabilités

Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidat(e)s
Gérer le processus de recrutement de A à Z, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi
Effectuer le sourcing RH pour identifier les candidat(e)s potentiels via divers canaux
Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés et affiner les critères de sélection
Assurer une expérience positive pour les candidat(e)s tout au long du processus de recrutement
Assister l'équipe administrative dans les tâches quotidiennes
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

Une expérience significative en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique
De solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Une aptitude à la négociation et à la gestion des relations avec divers interlocuteurs
Une connaissance approfondie des processus RH et d'administration du personnel
Un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler sous pression
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez contribuer activement à la croissance d'une entreprise en pleine expansion, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Horaires:

9h-13h / 15h-18h

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Fort de son expérience dans le bâtiment et constituée de techniciens qualifiés, la société KILOWATT fondée en 2006, souhaite renforcer ses équipes.
Qualité de finition, efficacité, technicité, réactivité et rigueur sont le secret de notre succès.
Nos principaux domaines d'activité sont les installations électriques dans tous types de locaux, les systèmes de sécurité, l'installation de climatisations et pompes à chaleur.