Gestionnaire paie/ rh (h/f)

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

Crit recherche pour l'un de ses clients agroalimentaire, basé à Chateaubourg, un Gestionnaire Paie/ RH (H/F).

Au sein de l'équipe Ressources Humaines (7 personnes), vous réalisez la paie et assurez la gestion de l'administration du personnel sur un périmètre d'environ 300 salariés. A ce titre :

-Vous assurez la gestion administrative des entrées et sorties, notamment l'établissement des contrats, les déclarations d'embauche, les soldes de tout compte ;
-Vous récoltez, saisissez et vérifiez les éléments variables en paie et en gestion des temps ;
-Vous gérez les arrêts de travail maladie/AT/MP (déclaration, attestation de salaire, calcul des garanties conventionnelles) ;
-Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés, notamment sur les dossiers d'épargne salariale, de mutuelle, d'assurance maladie et d'action logement ;
-Vous accompagnez les managers dans la gestion RH de leurs équipes ;
-Vous assurez le back-up de la Responsable Paie en son absence ;
-Vous pilotez des projets RH/Paie.
Ces missions doivent pouvoir évoluer sous deux ans vers celles du poste de Responsable Paie et Administration du Personnel.


Vous bénéficiez d'une formation en Paie / RH, complétée d'au moins cinq ans d'expérience réussie sur des missions similaires ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre professionnalisme, votre excellent relationnel et votre rigueur ?
Vous êtes force de proposition et aimez la diversité des missions ?
Vous connaissez un logiciel de paie, idéalement ADP Decidium ?
Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra d'évoluer ?

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 5 à 10 ans