L'Association Val de Sournia, association à but non lucratif, est reconnue pour son engagement envers la prestation de soins de santé et de services médico-sociaux dans la région. Depuis 40 ans, Val de Sournia s'engage pleinement à répondre aux besoins des personnes handicapées, des personnes vieillissantes et des patients en leur fournissant des soins et des services de qualité.
Nous gérons 12 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et recherchons pour l'un d'entre un un gouvernant (H/F) en CDI à temps complet.
L'ASL Gouvernant(e) doit disposer de compétences larges afin d'assurer une qualité optimale de la prise en charge des résidents accueillis. Dans ce rôle, vous serez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Votre priorité est donc de garantir le respect des droits des résidents en établissant une relation professionnelle basée sur la confiance, en évaluant régulièrement vos pratiques professionnelles et en contribuant constamment à leur bien être en agissant sur:
- La coordination des prestations d'entretien et d'hôtellerie
- le contrôle et le suivi de la propreté des locaux et en assurant le lien avec les équipes
- la gestion des stocks de produits et de matériel
- la bonne application des protocoles, de la réglementation et des méthodes de travail
- l'entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques.
Vous êtes titulaire d'un diplôme CAP/BEP et/ou d'une expérience professionnelle dans le secteur du sanitaire ou du médico-social, doté(e) d'une excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe.
CCN51 FEHAP applicable
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité,Analyser la situation et les besoins de la personne,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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