Missions principales : * Gestion complète du processus de paie : élaboration et contrôle des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales, suivi des absences et congés. * Administration du personnel : gestion des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, suivi des entrées et sorties des salariés. * Conseil et support : accompagnement des clients dans leurs démarches administratives et sociales, conseil en matière de législation sociale. * Veille juridique et sociale : mise à jour des connaissances en matière de droit du travail et des conventions collectives.
Ce qu'il vous faut pour réussir : * Expérience : minimum 2 ans d'expérience en Gestion de paie, idéalement en cabinet comptable. * Compétences techniques : maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques. * Qualités personnelles : rigueur, organisation, et excellent relationnel. Pourquoi rejoindre notre client ? * Ambiance de travail agréable : un cadre de travail chaleureux et bienveillant. * Equipe à taille humaine : une équipe soudée où chacun a sa place et peut s'épanouir. * Développement professionnel : des opportunités de formation continue et de développement de compétences. Si vous êtes passionné par la Gestion de paie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, contactez nous !
Notre client, un cabinet comptable, situé au cœur de Beaune est reconnu pour son ambiance conviviale et son effectif à taille humaine. Ce cabinet valorise le bien-être de ses collaborateurs et encourage un environnement de travail harmonieux et collaboratif. Il recherche un Gestionnaire de paie.
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