Gestionnaire de paie h/f

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 40 établissements en Alsace et regroupe plus de 3 700 collaborateurs.
Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre nouveau cadre professionnel.
Nous recherchons pour notre clinique du Diaconat Roosevelt basée à Mulhouse dans le Haut-Rhin, un Gestionnaire de paie h/f, en CDD de 8 mois, à Temps plein.
Service :
Ressources Humaines


Missions :
En tant que gestionnaire de paie au sein de notre structure, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sur site, afin d'assurer la gestion efficace et précise de tous les aspects liés à la paie, en binôme.


Les défis qui vous attendent :

- Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie, y compris les heures supplémentaires dans le logiciel de paie et le logiciel de gestion des temps.
- Établir les bulletins de paie pour un périmètre d'environ 700 collaborateurs.
- Gérer la DSN (événementielle).
- Traiter les dossiers maladie/AT/maternité et la prévoyance (mutuelle).
- Veiller à la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de paie.
- Répondre aux questions des collaborateurs sur les éventuelles anomalies liées à la paie.
- Établir le reporting RH.
- Réaliser les documents de sortie (STC, certificats de travail, ).

Poste basé à Mulhouse.
Poste à pourvoir immédiatement, en CDD de 8 mois, à temps plein.
Profil :

- BAC +2 minimum, en comptabilité/RH ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée en tant que gestionnaire de paie (3 ans minimum).
- Connaissance des lois et réglementations en matière de paie.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité de traiter les questions de paie de manière professionnelle et confidentielle.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques.
- Discrétion et rigueur.

Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.
Nous rejoindre, c'est :

- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :

- Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
- Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, prime de présentéisme augmentation SEGUR) ;
- Prime de fin d'année : 5% du salaire annuel incluant les éléments variables payés selon conditions d'attribution ;
- Rémunération progressive de l'ancienneté ;
- Possibilité de suivre une ou des formation(s) qualifiante(s) financée(s) avec maintien de salaire ;
- Perfectionnement au poste de travail ;
- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs, …) ;
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
- Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;
- Congés payés de 5 semaines par an, congés évènements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 1 à 5 jours par an, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ;
- Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;
- Possibilité de parking pour le personnel ;
- Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ;
- Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;
- Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
- Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ;
- Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage…) ;
- Possibilité d'accueil à la crèche Jean-Frédéric Oberlin (derrière la Clinique du Diaconat Roosevelt) ou à la crèche du Centre socio-culturel Lavoisier Brustlein ;
- Activités sportives gratuites en partenariat avec le Centre socio-culturel Lavoisier Brustlein.

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur Yves Jud.