Assistant administratif lutte contre le travail dissimulé (h/f)

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous !

Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, …), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : https://youtu.be/HVucNRsS7po et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement : Urssaf Ile-de-France - La Sécu recrute (lasecurecrute.fr)

Le Département LCTD (Lutte contre le travail dissimulé) de Champs-sur-Marne souhaite recruter pour son unité appui administratif :

Un.e assistant.e administratif Lutte contre le travail dissimulé

Vos missions consistent à :
- Traiter les demandes des partenaires formulées dans le cadre de la lutte contre le travail illégal.
- Traiter les réclamations des salariés qui s'interrogent sur leur situation.
- Alimenter l'outil PARADES (Identification et enregistrement des personnes objet d'une sanction civile ou d'un constat de travail dissimulé).
- Effectuer des recherches dans le cadre de signalements de fraude aux prestations sociales.
- Traiter et renvoyer les alertes Agrasc
- Assister ponctuellement les autres pôles du département régional LCTD.

Informations complémentaires

Au-delà du salaire de 1 894,74 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 526,33€ brut annuel,

nous vous proposons :
- des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- l'accès à une salle de sport
- jusqu'à 12 semaines de congés par an
- jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés - un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :
- une prime d'intéressement
- une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?
- une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- une possibilité d'absence pour « enfant malade »

des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Compétences

Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles, vous êtes curieux.euse, ouvert d'esprit disponible et dynamique. Vous êtes reconnu pour autonomie tout en sachant travailler en équipe.

Vous êtes force de proposition et possédez une maîtrise solide des outils bureautiques et informatiques.

Convaincus que le diplôme ne fait pas tout, nous sommes ouverts à tout type de profils. Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service ? Vous appréciez traiter des sujets variés ? Vous êtes motivé.e, curieux.se et vous avez envie d'apprendre ? N'hésitez plus et postulez !

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.