Le service de Psychiatrie Infanto-juvénile du centre hospitalier de Narbonne recrute un médecin pédopsychiatre pour renforcer son équipe !
Venez exercer dans une bonne ambiance avec une équipe très dynamique et un cadre de travail idéal (bord de la Méditerranée à 10mn des plages, 1h des Pyrénées, 1h de l’Espagne …).
Le poste est ouvert aux PH et aux Praticiens contractuels ou attaché. Vous complèterez un effectif médical de 10,5 ETP pourvus par 12 praticiens.
Le Centre Hospitalier de Narbonne, principal établissement public de santé desservant l’Est du département de l’Aude (à 1h de l’Espagne et de Montpellier et 1h30 de Toulouse).
Etablissement de 663 lits et places, installé dans un bassin de population en forte croissance démographique 54 186 habitants pour Narbonne (+ 3,16 % entre 2010 et 2014) et 125 000 habitants pour la communauté d’agglomération.
Vos activités
Vous aurez des activités cliniques au sein du Secteur 11G05 :
* Une unité d’hospitalisation ouverte avec un secteur protégé de 14 lits et un secteur ouvert de 21 lits.
* Un hôpital de jour généraliste de 10 places (HDJ).
* Un hôpital de jour spécialisé en addictologie de 10 places (CSJA).
* Un CMP/ CATTP à Narbonne et une antenne à Port la Nouvelle.
* Une mission d’urgence psychiatrique et de liaison au CH Narbonne.
* Des appartements thérapeutiques.
Vous participerez à la permanence des soins du Centre Hospitalier de Narbonne, mutualisée entre 2 secteurs (15 praticiens).
Profil du candidat
Le profil du candidat est celui d’un médecin psychiatre dynamique et engagé ;
* Le candidat participe pleinement au fonctionnement du service dans tous ces aspects.
* Il sait travailler en équipe dans un esprit de collégialité et de partage des tâches.
* Il entretient des rapports confraternels avec ses collègues hospitaliers et libéraux.
* Il veille à sa formation continue.
* La maîtrise d’outils spécifiques ou l’intérêt pour des orientations particulières sera un plus pour le service.
Droits à congés annuels, RTT, congés formation :
* 25 jours de congés annuels,
* 19 jours de RTT,
* 15 jours de congés formation pour un praticien hospitalier (8 pour un contractuel).
La rémunération (selon expérience et ancienneté)
* Contrat de praticien contractuel au 4ème échelon + 10% (près de 4000 euros net/mois)
* Astreintes et déplacements
* Possibilité de faire une activité d’intérêt général (rémunérée environ 1700 euros/mois en sus du salaire) dans le cadre d’une convention de partenariat que le Centre Hospitalier a entrepris avec deux acteurs institutionnels du secteur médico-social.
Toutes les candidatures seront étudiées, le statut proposé dépendra du profil et du parcours du patient.
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