Gestionnaire de paie (h/f)

Domaine : Bachelor Gestion de la Paie & du Social


Type de poste : Gestionnaire de Paie (H/F)


Secteur : Gestion de la paie et du social


Localisation : Angers, 49100 France

Ipac Bachelor Factory Angers forme les étudiants de Bac à Bac+5 dans le domaine tertiaire. L'école compte plus de 400 étudiants et propose des cursus en alternance dès la 3ème année de Bachelor. Les formations sont reconnues par l’Etat (Titres RNCP) et sont réputées pour leur qualité, alliant théorie et applications concrètes.

Notre école accorde une grande importance au potentiel humain, tant des étudiants que du corps enseignant. Les formations sont dispensées par une équipe d'enseignants et de formateurs issus du milieu de l’entreprise, s’adressant à un public diversifié.

Le Bachelor Gestion de la paie et du social a pour but de former les futurs spécialistes de la paie et du social. Ce Bachelor permet aux étudiants d'acquérir des techniques essentielles aux missions qui leur seront confiées, tant en entreprise que dans un cabinet comptable. Les métiers de la gestion de la paie et du social sont au carrefour des missions de ressources humaines et de finance, nécessitant un large socle de connaissances : comptables, sociales, juridiques, managériales, techniques et informatiques.


Les missions :

Effectuer l'ensemble des opérations liées au traitement de la paie (salaires, charges sociales) :

* Collecter les éléments variables de paie, vérifier leur cohérence et effectuer la saisie dans le logiciel de paie
* Assurer la production de la paie dans le respect des délais et de la réglementation
* Assurer le traitement administratif des arrêts (maladie, maternité, accident de travail) et des congés (congés payés, congés parentaux...)
* Réaliser les déclarations préalables à l'embauche, déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Traiter les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie auprès des différents organismes sociaux (URSSAF, caisse de retraite, organisme de prévoyance)
* Réaliser les enquêtes mensuelles et trimestrielles (effectifs, salaires)

Gérer les dossiers individuels du personnel :

* Élaborer les contrats de travail et les avenants
* Créer les dossiers et vérifier les éléments communiqués lors de l'embauche
* Gérer les visites médicales et les affiliations aux régimes sociaux
* Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel : avenants contractuels, arrêts maladie...

Effectuer la gestion administrative de la formation :

* Établir les dossiers de prise en charge financière, gérer et suivre les actions de formation (inscriptions, conventions de formation, convocations, feuilles de présence, etc.)

Participer à la gestion des données sociales :

* Réaliser des tableaux de bord : effectifs, salaires...
* Suivre les éléments de rémunération
* Consolider les données sociales (Bilan social)
* Élaborer et mettre à jour les procédures RH de son périmètre d'activité

Exercer l'intégralité des missions qui lui sont confiées dans le respect des procédures internes en vigueur (générales à l'entreprise et spécifiques à son service).


Le profil recherché :

Profil recherché : Bac +2 GPME/CG/DUT GEA ou diplôme spécialisé en ressources humaines, paie ou en droit social. Vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine de la paie et gestion sociale. Vous êtes rigoureux, organisé et possédez une capacité d'analyse et de synthèse.

Rémunération en fonction de la grille de rémunération du contrat d'apprentissage ou de la convention collective.

#J-18808-Ljbffr