En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de collaborateurs. Vos principales missions incluent :
Gestion de la paie :
1. Collecte et saisie des éléments variables de paie.
2. Calcul et édition des bulletins de salaire.
3. Vérification de la conformité des paies (charges sociales, barèmes).
Administration du personnel :
1. Gestion des entrées et sorties des salariés (contrats, DPAE, soldes de tout compte).
2. Suivi des absences (maladie, congés, maternité, etc.).
3. Mise à jour des dossiers administratifs des salariés.
Compétences techniques :
1. Maîtrise des logiciels de paie (Formation sur le logiciel interne prévue).
2. Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives.
3. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
Qualités personnelles :
1. Rigueur et organisation.
2. Discrétion et sens de la confidentialité.
3. Bonne capacité d'analyse et de communication.
Salaire : de 15EUR à 15EUR par HEURE
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