A propos de l'entreprise :
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
A propos du poste :
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Directeur des soins (H/F), pour l'un de nos établissements MCO partenaires en périphérie de Montpellier.
Description du poste :
Le Coordinateur des soins (H/F) est responsable de l'organisation et de la coordination des activités de soins.
Il veille à l'efficacité et à la qualité des prestations pour les patients, tout en assurant l'animation, l'encadrement et la gestion des équipes.
En tant que relais de la Direction sur le terrain, il optimise les parcours de soins avec l'aide des ressources encadrantes des services.
Activités principales :
- Management des équipes :
- Encourager l'adhésion de l'équipe au projet de service.
- Animer et réguler l'équipe.
- Accompagner le développement des compétences.
- Fixer et évaluer les objectifs en réunions d'équipe et entretiens individuels.
- Participer au recrutement et accueillir les nouveaux personnels.
- Effectuer le reporting auprès de la Direction et proposer des améliorations.
- Gestion administrative du personnel :
- Évaluer et optimiser les ressources professionnelles.
- Gérer et suivre les plannings, contrôler le temps de travail.
- Transmettre les éléments variables de paie chaque mois.
- Gestion de la qualité et des risques :
- Évaluer les pratiques professionnelles et la satisfaction des patients.
- Élaborer et contrôler les processus, procédures et protocoles.
- Coordonner les actions de démarche qualité et hygiène des soins.
- Participer aux instances de l'établissement et actualiser les connaissances.
- Animer des formations et superviser les stocks de produits et matériel.
Profil recherché :
Savoir-être :
- Sens de la communication, relationnel, esprit d'équipe et d'initiative.
- Sens de l'écoute, de l'observation, de l'autorité et des responsabilités.
- Maîtrise des émotions, gestion du stress, calme et discrétion professionnelle.
Savoir / savoir-faire :
- Connaissance des règles d'hygiène et d'asepsie.
- Planification et organisation du travail, gestion des emplois et des effectifs.
- Développement des compétences de l'équipe, promotion de la communication et gestion des conflits.
- Mise en oeuvre de démarches qualité, conception de protocoles et pilotage de projets.
- Évaluation des pratiques professionnelles et identification des situations à risque.
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