Gestionnaire paie (h/f)

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 13,7 milliards d’euros, dont 52% à l’international.

Votre mission

En tant que Gestionnaire Paie (H/F), rattaché(e) au siège de COLAS Territoire Sud-Est de Colas, vous assurez la gestion administrative et la paie des salariés (environ 400), de leur embauche jusqu'à leur départ de l'entreprise.

Vos responsabilités

1. Vous assurez la gestion administrative et la paie des salariés de votre périmètre, de leur embauche jusqu'à leur départ de l'entreprise.

2. Vous assurez le suivi administratif du personnel de votre périmètre : vous appliquez les formalités liées à l'embauche, vous procédez aux formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance, assurez le suivi des fins de contrats, suivez les dossiers d'épargne salariale

3. Vous pilotez la gestion des temps et des absences : vous vérifiez la cohérence des pointages, vérifiez le temps de travail du personnel, gérez les absences

4. Vous réalisez la paie des collaborateurs de votre périmètre

5. Vous gérez les dossiers du personnel : vous tenez les registres et dossiers du personnel dans le respect de la réglementation et des règles Groupe

6. Vous assurez les déclarations des cotisations auprès des organismes sociaux

7. Vous etes l'interlocuteur/trice privilégié(e) avec les organismes extérieurs sociaux : Medecine du travail, partenaires sociaux

Votre profil

Avec une expérience confirmée de 5 ans minimum en Paie et Administration du Personnel, vous avez le sens du service et une aisance relationnelle, l'esprit d'équipe, de la rigueur, le gout du travail bien fait et une bonne capacité d'adaptation et etes à l'aise avec les chiffres. Discrétion et confidentialité sont indispensables à la fonction.

La connaissance du logiciel de paie HRA Access et des conventions collectives des TP ainsi qu'une appétence pour l'utilisation d'outils informatiques dans le cadre de la digitalisation de nos process seraient un plus.

Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c’est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant:
- D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale
- De formations adaptées à votre profil
- D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe
- De perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction…
…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors … Qu’attendez-vous pour postuler ?