Approvisionneur région (h/f)

Pourquoi on a besoin de vous ?

Dans le cadre dun remplacement en congé maternité, nous recrutons un(e) approvisionneur(se) région au sein de léquipe logistique de la région Nord / Ile-de-France. Votre mission principale sera de garantir un niveau de service et de valeur de stock sur les agences commerciales de la région, et optimiser les approvisionnements de nos produits.

Votre quotidien sera le suivant :

Vous veillez à la disponibilité des produits stockés multisites

Vous analysez quotidiennement les stocks des agences de votre région et les indicateurs de performance. Vous mettez en place les plans dactions nécessaires, notamment pour éliminer les stocks pénalisants et les surstocks.

Vous passez les commandes de produits

Vous analysez, contrôlez et validez les données du logiciel dapprovisionnement interne (commandes récurrentes, propositions de commande, propositions de transfert dexcédent de stock, etc.). Vous participez dailleurs au paramétrage de loutil de passation de commandes. Vous anticipez les approvisionnements spécifiques aux campagnes promotionnelles.

Vous veillez également à optimiser les stocks à lachat tout en respectant les objectifs de stocks.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Issu(e) dune formation de niveau Bac +2 spécialisé en Logistique ou Commerce, avec une expérience en approvisionnement et en gestion des stocks :

1. Vous avez le sens du service : attentif aux différents besoins des agences de votre région, vous aimez mettre en œuvre les moyens nécessaires pour leur apporter satisfaction
2. Vous êtes un(e) as de lorganisation : une qualité précieuse pour anticiper et optimiser au maximum la logistique des commandes et respecter les délais
3. Vous aimez lanalyse et la précision
4. Vous êtes à laise avec les chiffres et les outils informatiques (Excel et idéalement Access)

Une équipe prête à vous accueillir ?

Vous rejoindrez léquipe de Kévin, Stock Manager Région, constituée de 7 approvisionneurs régions.

Les étapes pour nous rejoindre

5. Vous aurez un premier échange téléphonique avec un Responsable RH et/ou votre futur manager
6. Puis, un ou deux rendez-vous à lagence avec un Responsable RH et/ou vos futurs managers

On vous en dit plus sur nous

DMBP (Distribution Matériaux Bois Panneaux), filiale du Groupe Saint-Gobain, est LE spécialiste du négoce de produits bois et dérivés.

Notre métier ? Avec + de 1600 collaborateurs répartis dans près de 70 points de vente et des ateliers de transformation, nous assurons la distribution de produits bois et dérivés pour la construction et la décoration.

Nous mobilisons toutes nos énergies pour créer une force nouvelle, née de lunion de toutes nos enseignes (Dispano, Panofrance, CIBM, Fabre & Lebeau Menuiseries), qui favorise le développement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients.

Nos solutions ? En tant que partenaires experts et engagés, nous proposons des solutions innovantes, des produits et des services de qualité pour la construction, la rénovation et lagencement.

Notre ambition ? Être le leader responsable et de référence du marché bois/panneaux, cest, pour nous, agir avec respect, ténacité et encourager les synergies au service dune filière bois durable.

En rejoignant DMBP, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Pour être sûr de ne rien oublier

Le poste est à pourvoir en CDD à compter du 1er septembre 2024 pour une durée de 7 mois. Vous serez basé(e) au sein d'une de nos agences de la région Nord / Ile-de-France, à DISPANO LILLE (59).

Vous bénéficierez dun salaire fixe entre 2095 et 2444 mensuels bruts sur 12 mois.

Statut : agent de maitrise

Horaires : temps plein, du lundi au vendredi

Vous aurez également accès aux avantages suivants :

7. Prime dintéressement trimestrielle
8. Prime de participation annuelle
9. Prime vacances
10. Tickets restaurant
11. Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
12. Mutuelle santé et Prévoyance
13. Plan dEpargne Groupe St Gobain
14. Comité dentreprise (CSE)
15. Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
16. Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
17. Parcours d'évolution dans le Groupe

Nous mettrons à votre disposition un parcours dintégration, ainsi qu'une offre de formations adaptées à votre métier grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.

Vos avantages en nous rejoignant

18. Plan dEpargne Groupe
19. Participation et/ou intéressement
20. Mutuelle santé et Prévoyance
21. Comité dentreprise (CSE)
22. Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
23. Tickets restaurant
24. Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
25. Journées de solidarité associatives
26. Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment linclusion des personnes en situation de handicap.