Alternant gestionnaire paie f/h

Alternant Gestionnaire Paie H/F

Ressources Humaines

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Nous recherchons un gestionnaire de paie F/H en alternance pour la rentrée 2025 !

Contexte

Keolis Lille Métropole exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Métropole place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client. Nous recherchons notre futur alternant F/H au sein du service paie pour la rentrée 2025.

Missions

1. Accompagner le tuteur dans l’élaboration de la paie à partir des informations transmises, effectuer les contrôles et les régularisations nécessaires sur un périmètre d’environ 500 paies, en binôme dans un premier temps, ensuite en pleine autonomie.
2. Créer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés des unités dont il a la charge : nouveaux embauchés, mutations, promotions, préparation des acomptes, etc.
3. Préparer l’élaboration des contrats de travail et les formalités administratives liées à l’arrivée et au départ des salariés : attestations Pôle Emploi, dossiers prévoyance, etc.
4. Accompagner la création et le suivi des dossiers prévoyance et CPAM.
5. Apporter aux salariés toutes les informations nécessaires à la compréhension de leur bulletin de salaire et situation.

Profil

Vous préparez à minima un Bac +3 en Ressources Humaines option Paie et Gestion du personnel.

Vous êtes dynamique, réactif et curieux

Vous témoignez de fortes qualités d’autonomie, de rigueur et de précision.

Vous aimez le travail collaboratif et le partage.

Une bonne maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook) est indispensable.