Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, agence d'emploi réservée aux bénéficiaires d'une reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé Rattaché à la Responsable du Pôle Recrutement et Marque Employeur du Groupe, vous avez pour missions :
- Mise en oeuvre de la stratégie de recrutement ciblée pour attirer des cadres qualifiés dans tous les domaines d'activité de l'entreprise
- Collaboration étroite avec les RRH / DRH et les managers opérationnels pour comprendre les besoins en recrutement et définir les profils de postes
- Recherche active des candidats qualifiés en utilisant une variété de sources, y compris les réseaux professionnels, les bases de données spécialisées, les événements de recrutement, etc.
- Conduite des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, les qualifications et les aptitudes des candidats. Récupérer les attentes en termes de package du candidat
- Assurer une expérience candidat positive en fournissant un feedback constructif et en maintenant une communication transparente tout au long du processus de recrutement
- Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux recrutés.
Poste évolutif vers l'animation et la coordination des partenaires recrutements de l'entreprise (cabinets de recrutement, recruteurs freelance avec lesquels nous collaborons régulièrement).
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