Créée au 1er janvier 2016, Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est une intercommunalité francilienne dont le siège est situé à Créteil, et qui regroupe 325 000 habitants sur un territoire de 16 communes.
Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA.
Contexte
Grand Paris Sud Est Avenir recherche un.e Chargé.e du recrutement-mobilité pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines. Si vous êtes passionné par le recrutement et la mobilité interne, et souhaitez contribuer à l’essor de notre collectivité, ce poste est fait pour vous.
La direction des ressources humaines de GPSEA comprend 42 agents, répartis-en 4 pôles (Ressources, Qualité de vie et conditions de travail, Carrière-paie, Recrutement-mobilité et Formation). Le service recrutement mobilité est composé d’une responsable de service, d’une chargée du suivi des données et de la dématérialisation ainsi que de 5 chargés du recrutement.
Missions
1. Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs tout en respectant les délais
2. Rédiger et diffuser les annonces à partir des fiches de poste, mener les entretiens de sélection avec les directions métier, réaliser les simulations de salaire
3. Rechercher de nouvelles stratégies de recrutement pour attirer des candidats qualifiés et diversifiés, promouvoir la mobilité interne
4. Assurer une communication fluide avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement, les accompagner et y répondre efficacement
5. Participer à la promotion de la marque employeur de la collectivité et à sa présence aux forums de recrutement et sur les réseaux sociaux professionnels
6. Piloter certains des grands projets du service : rentrée des équipements culturels, campagne de saisonniers, campagne d’apprentis …
GPSEA est engagé dans une démarche participative pour développer son attractivité et ainsi garantir une qualité de service public à la hauteur des besoins du territoire. Nous offrons un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe RH engagée. Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à la stratégie de recrutement de la collectivité et d’avoir un impact significatif sur son développement.
Profil recherché
7. Expérience réussie en recrutement dans un environnement du secteur public ou territorial
8. Excellentes compétences en communication, en entretien et en évaluation des candidats
9. Connaissance des outils et des techniques de sourcing
10. Maîtrise des outils numériques
11. Capacité à travailler en équipe et en transversalité, à gérer les priorités et à respecter les délais
12. Sens de la discrétion et respect des règles de confidentialité
Rejoignez-nous dès maintenant et participez au dynamisme de notre collectivité tournée vers l’avenir !
Formation
13. Expérience sur poste similaire appréciée
Conditions du poste
14. Télétravail possible
15. Accès restauration collective
16. Accompagnement préparation concours
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.