Gestionnaire de paie h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Start People Lamballe recherche pour son client un Gestionnaire de paie H/F pour une mission de travail temporaire.
Sous la responsabilité du Chef de service, vos missions sont les suivantes :
Gestion de la paie : de la préparation des bulletins de paie (collecte et analyse des informations nécessaires), à leur élaboration et au contrôle final
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
Gestion administrative du personnel (mutuelle, attestations, gestion des sorties).
Reporting : Suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.
Projets : Missions en lien avec la santé/sécurité au travail, les relations sociales (CSE), en appui à la DRH.
Diplômé d'une formation en Ressources Humaines (licence ou master), vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire, avec une spécialité en gestion de paie.