Description entreprise :
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.
Au sein du Pôle DRH et dans le cadre d'un renforcement de l'équipe recrutement & formation (4 personnes), nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour un CDD de 10 mois.
Description du poste :
La mission principale de la personne qui nous rejoindra est simple : Recruter les futurs talents du Groupe Ares !
Ce que nous vous proposons :
Un poste responsabilisant : Vous gérez en autonomie les recrutements de votre périmètre, de l'ouverture de poste à la proposition d'embauche.
Une diversité de profils : Ares dispose de 5 activités professionnelles (Logistique, BTP, Economie Circulaire, Espace verts, Numérique) avec des métiers du social, de l'exploitation et des fonctions supports. Cela amène une grande diversité de postes à pourvoir !
Un rôle de conseil auprès des managers : L'équipe de recrutement accompagne, conseille et aide les managers dans l'ensemble du processus de recrutement. Vous serez au contact direct des responsables et directeurs.trices.
Une mission avec du sens : En réussissant vos recrutements, vous participez de manière active à la mission d'insertion d'Ares. Les résultats de vos actions sont concrets et visibles.
Profil recherché :
Vous êtes idéalement titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines permettant d'avoir les connaissances de bases de ce milieu, ainsi qu'une compréhension plus rapide du contexte légal.
Une première expérience en recrutement (administration du recrutement et gestion des entretiens) est demandée. Cela facilitera la prise de poste et l'appropriation du processus en place au sein du groupe.
Un sens relationnel très développé est nécessaire sur ce poste. Etant en contact permanent avec des candidats mais également avec nos managers, la fluidité des échanges et le sens du service client sont primordiaux.
Une bonne organisation et une bonne rigueur sont également attendus afin de pouvoir gérer plusieurs postes simultanément et compléter notre ATS.
Une facilité d'utilisation du pack office (Word et Excel principalement) est un plus non négligeable.
Chez Ares, nous avons 5 valeurs : Bienveillance, Esprit d'équipe, Confiance, Professionnalisme et Engagement.
Si celles-ci résonnent chez vous, alors rencontrons nous !
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