Gestionnaire de paie h/f

RESPONSABILITÉS :

- Préparation et traitement des bulletins de paie : Saisie des éléments variables et fixes, contrôle des données, édition et envoi des bulletins de paie.
- Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail, des absences (maladie, congés payés, etc.), des arrêts de travail, des attestations diverses.
- Déclarations sociales : Préparation et envoi des déclarations sociales (URSSAF, etc.).
- Gestion des charges sociales : Calcul et suivi des charges sociales.
- Relations avec les organismes sociaux : Gestion des relations avec l'URSSAF, les caisses de retraite, etc.
- Participation à l'élaboration des reportings RH.
- Gestion des données RH : Mise à jour et tenue à jour des informations des salariés dans le logiciel de paie.
- Veille sociale et juridique: S'assurer de la bonne application des lois et réglementations en vigueur.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Expérience significative en gestion de paie.
- Maîtrise des logiciels de paie
- Connaissance du droit social et des réglementations en matière de paie.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est.
Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France.
Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en...