La direction des ressources humaines mutualisée se compose de 13 agents, répartis au sein de 2 services. Le service GPEEC dialogue social gère le recrutement et la formation des agents de Vitré Communauté, de la Ville et du CCAS de Vitré, et organise les séances du dialogue social.
Vos missions sont :
Participer à la dynamique de recrutement sur les trois collectivités :
- Participer au recensement et à l’analyse des besoins prévisionnels dans l'environnement des postes de travail
- Participer au développement de l'attractivité de la collectivité par la promotion des métiers en interne ou en externe
- Participer à la mise en place et à l’efficience des outils nécessaires au recrutement : grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, tests…
- Garantir la cohérence et l’actualisation du vivier de candidatures internes et externes
- Analyser les candidatures et les profils des candidats
- Conduire des entretiens et des jurys de recrutement
- Rédiger et communiquer les comptes-rendus de jury de recrutement
- Garant du bon déroulement de tout le process de recrutement
Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des plans de formation pluriannuels des collectivités :
- Participer à la définition des besoins collectifs et individuels de formation avec les directions et services (recueil des besoins, analyse des données, …)
- Organiser des formations intra avec le CNFPT et des organismes privés
- Réaliser le suivi individuel des formations, dans le respect de la procédure interne et du budget alloué à la formation
- Être référent du partenariat Union du CNFPT
- Garant de la saisie des données de formation en vue de produire des bilans
- Accompagner individuellement les agents en mobilité professionnelle et reclassement
Participer l’amélioration de la prévention des risques professionnels :
- Animer le réseau des assistants de prévention
- Référent pour les Documents Uniques et les questions de prévention
- Assister aux F3SCT chaque trimestre
Pour postuler :
CV + Lettre de motivation à Monsieur le Président de Vitré Communauté à la direction des Ressources Humaines
Obligation de publication : du 11/01/2025 au 12/02/2025
Clôture des candidatures le 12 février 2025 inclus
Précisions sur le poste :
Grades : Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.