Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Le groupe Actual, acteur majeur du recrutement et de l’insertion professionnelle, recherche pour l’une de ses agences un Chargé de recrutement (H/F) à Villefranche Sur Saône. Vous souhaitez donner du sens à votre métier et accompagner des candidats vers une insertion durable tout en développant un portefeuille client ? Rejoignez-nous !
Vos missions :
Recrutement et gestion des talents
* Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
* Sourcer, sélectionner et recruter des candidats en adéquation avec les besoins des entreprises.
* Assurer la délégation des intérimaires en garantissant leur conformité aux règles en vigueur.
* Valider les aptitudes médicales et administratives des candidats.
* Suivre et accompagner les intérimaires dans leur parcours professionnel.
Développement et relations commerciales
* Identifier les besoins en recrutement des entreprises et proposer des solutions adaptées.
* Assurer la fidélisation et le développement d’un portefeuille client.
* Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des commandes, facturation et relances.
* Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (Pôle emploi, prescripteurs, institutions, services sociaux, etc.).
* Promouvoir activement les compétences des intérimaires auprès des entreprises part
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