Sous la responsabilité du Maire, de l'élu délégué, et de la DGS, mettre en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines.
* Gestion administrative et statutaire du personnel (emplois, effectifs, compétences)
* Élaboration et suivi de la masse salariale
* Veille réglementaire et de sécurisation juridique des activités du service
* Participation au dialogue social
* Conseil, accompagnement des responsables et des services
* Suivi et participation aux instances paritaires
* Animation et pilotage d'une équipe
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o-responsable-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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