Acheteur capex f/h

Afin d’accompagner la croissance de notre pôle Industriel sur la région Hauts de France, Davidson Nord recrute un acheteur industriel CAPEX H/F.

Au sein de l’équipe Achats, vous êtes responsable d'un portefeuille d'Achats de plusieurs millions d’euros.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

* Gestion des appels d'offres (sourcing, cahier des charges, compilation des offres, négociation) sur un portefeuille achats OPEX/CAPEX
* Pilotage du portefeuille fournisseur
* Suivi des KPIs
* Négocier la rentabilité de l’entreprise dans les meilleures conditions de coût / quantité/ qualité / délais / services. Suivre régulièrement les prestations.
* Contractualiser en collaboration avec les prescripteurs interne et le juridique. Suivre l’exécution des contrats.
* Manager la relation fournisseurs, mesurer leur performance et négocier les litiges




Titulaire d’un diplôme d'ingénieur ou équivalent BAC +5 (une spécialisation achats industriels et/ou projets est un plus)

Minimum 5 années d'expérience dans les achats dont une expérience significative en achats CAPEX

Connaissances sur les process d’achats industriels

Posséder un bagage juridique pour les clauses contractuelles.

La maîtrise de l'anglais est obligatoire (B2 level mandatory)

Rigueur, autonomie et aisance relationnelle

Adaptabilité, curiosité et volonté de voir et connaitre différents environnements de travail


Rejoindre Davidson, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

* Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal .

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n est qu une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.