Gestionnaire paie-carrière (h/f)

Le poste de Gestionnaire paie-carrière (H/F)

Vous exercerez les missions suivantes :
- Gérer les affaires courantes : élaboration des arrêtés, contrats, attestations, courriers.
- Suivre les différents types d’arrêts : maternité, maladie ordinaire, longue maladie et saisine, le cas échéant, des instances compétentes.
- Gérer la paie des agents : traitement, Supplément familial de Traitement, régime indemnitaire, heures supplémentaires, astreintes, frais de déplacement, avantages en nature.
- Etre l’interlocuteur ou trice privilegiée des agents pour leur carrière : nomination, déroulement de carrière, positions statutaires, temps de travail.
Le logiciel utilisé au Département Ille et Vilaine est Astre.
Bien entendu, un accompagnement est prévu si besoin avec l'équipe.


Le profil recherché

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et expertise de la gestion de carriere.
- Connaissance des règles de paie.
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, etc.).
- Utilisation d'un logiciel Métier de paye

- Sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Autonomie et travail en équipe
- Rigueur
- Discrétion et respect de la confidentialité.


L'entreprise

Le Département d’Ille-et-Vilaine recrute dès à présent un gestionnaire paie carrière (H/F) pour une mission de 3 mois au sein du Service Administration des Ressources Humaines (SARH). Prise de poste idéalement le 1er octobre 2024.

Ce service gère la carrière, la paie, les frais de déplacements, les droits à congés (maladie, maternité etc…) ainsi que la retraite des agents de la collectivité.
Rejoindre le SARH, c’est intégrer une équipe de 30 agents reconnue pour ses compétences, motivée et solidaire qui vous accueillera avec bienveillance pour faciliter votre prise de poste.

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