Chargé de recrutement et développement des compétences h/f

Descriptif et missions Chargé de recrutement et développement des compétences H/F

Ce poste est à pourvoir à Trappes.

Chargé de recrutement et développement des compétences H/F

Au sein d'une direction dynamique et en pleine transformation, vous participez à la définition et mettez en oeuvre la politique RH en matière de recrutement et de développement des compétences. Vous identifiez, analysez les besoins individuels et collectifs, et assurez un rôle de conseil RH auprès des directions sur les stratégies adoptées sur ces domaines.
Vos activités principales seront :
Recrutement :
- Conseiller les services sur l'élaboration ou la mise à jour des fiches de poste et développer l'attractivité des annonces
- Assurer la communication des offres (DVE, multidiffusion sur notre ATS, opération flash sur d'autres supports payants)
- Réceptionner, analyser, trier les candidatures et les profils des candidats
- Faire vivre et mobiliser le vivier des candidatures
- Conduire les entretiens de recrutement avec les services
- Réaliser des simulations de salaires et assurer la gestion administrative des candidats entrants jusqu'à la transmission au pôle carrière et paie
- Garantir la sécurité juridique et administrative des recrutements
- Accompagner les prises de fonction et assurer le suivi de l'intégration des nouveaux recrutés (entretien d'accueil et évaluation M+3)
- Définir des indicateurs pertinents, élaborer le bilan annuel statistique et analyse de l'emploi
- Définir et actualiser des procédures de gestion et des outils en matière de recrutement

Développement des compétences :
- Recenser et analyser les besoins de formation en étant appui-conseil auprès des services, mesurer les écarts entre compétences détenues et attendues au niveau individuel ou collectif
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de formation pluriannuel de la collectivité
- Planifier les formations avec les services et rédiger les cahiers des charges pour les formations en Intra
- Élaborer des parcours individuels de formation
- Assurer le pilotage et le suivi du plan de développement de l'apprentissage de la collectivité
- Conseiller et accompagner les parcours professionnels des agents
- Participer à la mise en oeuvre des projets RH
Activités spécifiques :
- Assurer le suivi administratif et logistique des recrutements et formations (inscriptions, bons de commande, attestations de formation, état des frais de déplacement, suivi budgétaire et facturation)
- Concevoir et animer des réunions d'information RH

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Télétravail possible (selon nécessités de service)
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Référence de l'offre : 6f0hnwcw0g

Profil recherchéChargé de recrutement et développement des compétences H/F

PROFIL RECHERCHE :
- Diplômes : Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines ou Master Professionnel RH.
- Expérience : expérience à minima de 5 ans sur une des deux compétences formation ou recrutement
- Connaissances : statut de la FPT, métiers territoriaux et de la Ville, maîtrise des règles de recrutement et de mobilité, règles de rémunération dans la FPT. Connaissance en matière de droit au reclassement. Cadre réglementaire de la formation dans la FPT.
- Compétences et aptitudes requises : Prioriser, organiser son travail, respecter les délais/ Rigueur, organisation / Sens du relationnel, capacité d'écoute / Réactivité / Autonomie / Prise d'initiative, force de proposition / Goût de challenge / Discrétion professionnelle, confidentialité des informations / Esprit d'équipe / Adaptabilité et polyvalence
EC22392

Avantages collectifs au travail Chargé de recrutement et développement des compétences H/F
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT

Description de la collectivité

Avec 33 000 habitants, et plus de mille entreprises, Trappes est dotée de 3 parcs d'activités. Elle compte, en centre-ville, une zone Franche Urbaine créatrice de 2 000 emplois et 500 entreprises. Ces dernières années, la ville a su marier renouveau urbain et dynamiques économiques et sociales. Trappes est le siège de deux prestigieuses plateformes de recherche : le laboratoire de l'école nationale des Ponts et Chaussées et le Laboratoire National d'Essais.

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris-Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles St-Quentin est toute proche. La base de loisirs avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.