En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d'atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
Participer à l'optimisation de la gestion des stocks,
Réaliser des analyses de données,
Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,
Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.
Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?
Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l'aise avec les chiffres ?
Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, un poste en CDD 35H en statut Employé,
Une rémunération avec un salaire mensuel brut à l'embauche de 2 199 €
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entreposage et stockage frigorifique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.