Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de 6 de nos établissements:
Vos principales fonctions seront les suivantes :
Administration du personnel :
- Effectuer les Déclarations Préalable à l'Embauche (DUE)
- Constituer et s'assurer quotidiennement de la bonne tenue des dossiers individuels du
personnel (documents administratifs liés à l'embauche, contrats de travail et avenants,
maladies, maternité, paternité, questions diverses.)
- Assurer le suivi des différentes échéances relatives aux collaborateurs (suivi des
périodes d'essai, fin contrat à durée déterminée notamment)
- Gestion et suivi des mutuelles
- Gérer le suivi des visites médicales des collaborateurs : visites d'embauches, de reprises
et périodiques. Prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail via l'intranet et envoi
des convocations
- Rédiger des courriers divers, attestations.
Support à la gestion de la paie :
- Saisie des éléments variables de paie (environ 500 paies), traitement des ATD, Indemnités kilométriques, acomptes, titres de transports.
- Contrôles des bulletins
- Établissements et suivi des charges
- Suivi des absences (maladies, accident de travail, congés payés, .)
- Soldes de tout compte
Experience: Débutant accepté
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.