Le Groupe Serma en synthèse :
- 1400 ingénieurs et techniciens
- 8 laboratoires d'expertises en électronique et nouvelles énergies
- 6 bureaux d'études (composants, cartes et systèmes électroniques)
- Conseil en électronique, sureté et cybersécurité
- 30 sites en Europe et aux Etats-Unis
- Structure participative : 700 employés actionnaires du groupe
Vous évoluerez dans un Groupe solide et à forte croissance, expert historique et indépendant de l'électronique, les nouvelles énergies, la cybersécurité et les télécoms. A partir de la stratégie de l'entreprise et de la politique RH déterminée pour son périmètre, il/elle est chargé(e) de gérer le processus paie en fonction de la réglementation du travail et de la législation.
Il/elle peut prendre en charge une partie de procédures administratives du personnel en lien direct avec l'établissement de la paie.
Vous aurez pour principales missions :
En étroite collaboration de la Gestionnaire paie présente au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la RRH, vous prendrez en charge le traitement complet de la paie :
- Collecter, analyser et saisir les données servant à élaborer les fiches de paie dans le respect des process en vigueur en s'assurant de l'application du droit social et de la convention collective de la Métallurgie
- Création des nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie
- Contrôler les bulletins et y apporter si nécessaire les corrections pertinentes
- Gérer les formalités liées aux modifications des contrats de travail (avenants) et aux départs des salariés (ruptures, calculs des indemnités, solde de tout compte)
- Recueillir, traiter et saisir les informations concernant les absences santé : maladie, maternité, paternité
- Suivre les indemnités journalières de sécurité sociale
- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance
- Établir les déclarations sociales de l'entreprise dans le respect des délais légaux impartis
- Etablir et transmettre aux services comptable et contrôle de gestion les tableaux de bord mensuels
- Gestion de la badges
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