Description du poste
Rattaché(e) au Responsable des Achats, vous serez un véritable support sur l’ensemble des sujets
Achats/ Approvisionnements au sein de la BU.
Durant votre formation en entreprise au sein de notre siège basé à Rueil-Malmaison, vos
principales missions seront de :
* Optimiser les coûts d’achat des produits et services (déploiement accords-cadres, etc.)
* Négocier les prestations et services vendus à la Business Unit par le biais d’appels d’offres ou de mise en concurrence
* Analyser les offres des fournisseurs (prix d’achats, délais de livraison, capacité du fournisseur à se développer, qualité de sa production)
* Relations fournisseurs en s’assurant de leur fiabilité (produit, contractuelle, source
* d’approvisionnement, etc.)
* Participer aux achats projets, négociation des contrats avec fournisseurs, rédaction et mise en place des contrats/avenants fournisseurs
* Participer à la standardisation des processus d’achats et des politiques fournisseurs.
* Suivi, process et reporting
* Proposition et mise en place de KPI
* Analyse des besoins de l'entreprise
* Analyse des marchés fournisseurs
* Définir la statrégie d'achats
* Etre le support au responsable achats dans les actions opérationnelles
* Etre le Support au responsable achats région dans les actions administratives et au reporting stratégiques
* A terme, gestion d'un portefeuille de fournisseurs à définir
Le poste est basé à Rueil Malmaison & Aubervilliers, possibilité de quelques déplacement sur site en île de France et Normandie
Qualifications
Vous préparez une formation de niveau Master 1 ou 2 option achat dans Ecole de commerce (IAE, HEC, Kedge) ou bien Ecole d'Ingénieur souhaitant une spécialisation achats (exemple M2 Centrale-Supélec) ou équivalent
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous justifiez
d'une bonne aisance relationnelle.
Une bonne maîtrise des outils collaboratifs de la suite GoogleWorspace est un plus.
Informations supplémentaires
Vous bénéficierez les avantages suivants :
* 13ème mois
* Prime d’intéressement et de participation
* Prime de cooptation
* Mutuelle avantageuse (part employeur 65%)
* Plan d’Epargne Entreprise Groupe
* Transport en commun prise en charge à 100%
* Restaurant d’entreprise sur certains sites ou ticket restaurant
* Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive)
* Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle
* Formations
La suite des événements ?
Ouissem vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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