-la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats ;
-la réception des CV et leur tri en fonction des postes qui sont à pourvoir ;
-accueil téléphoniques et physiques ;
-la création d'entretiens de sélection complémentaires, tels que des mises en situations ou encore des tests
- sens de l'organisation
- savoir priorisé les tâches
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