STUDEC est un acteur majeur du marché de l'ingénierie documentaire et du support de ses clients en phases d'après-vente.
Nous intervenons dans la majorité des secteurs industriels, notamment aéronautique, défense, spatial, naval, énergie.
Notre valeur ajoutée se trouve autant dans la technicité des collaborateurs que dans la cohérence et la continuité de nos méthodes et outils à travers ces différents cycles.
Nous l'apportons sur des projets prestigieux d'une durée de vie de plusieurs années ou décennies, dans les secteurs stratégiques de l'Industrie et de la Défense, comme dans des projets de taille réduite et de durée limitée. Studec, c'est :
- Une Entreprise de Services Numérique créée depuis 1956
- Un éditeur de logiciel depuis plus de 20 ans
- 230 collaborateurs
- 8 agences en France mais également une présence en Espagne, en Allemagne et en Inde
- Une expertise dans les métiers de la rédaction technique, du soutien logistique, de la sûreté de fonctionnement, de la traduction ou encore de l'informatique
- Des secteurs variés : aéronautique, défense, naval et industriel.
- Une entreprise à taille humaine
Nous sommes à la recherche de notre perle rare ! Pour nous accompagner sur le recrutement et la communication RH de la Studec Family !
Rejoindre notre équipe, c'est :
- Assurer un véritable binôme avec Thomas, le responsable du service avec qui vous serez en charge du recrutement pour plusieurs de nos agences françaises.
- Assurer la communication pour les missions liées à la marque employeur, communication RH et aux événements recrutement.
Tu interviendras sur les missions suivantes :
- > Le recrutement et la marque employeur :
- Recueillir les besoins
- Rédaction et diffusion des annonces
- Assurer la gestion des candidatures reçues
- Recherche de profils sur les CVthèques
- Réaliser les entretiens de présélection téléphoniques
- Effectuer les entretiens de recrutement
- Rédiger les comptes-rendus d'entretien et assurer le suivi des candidats et être garant d'un reporting fiable et régulier.
- Identifier, organiser et participer aux événements recrutement (forums, salons, jobdating)
- Assurer le traitement administratif des dossiers
- Participer au développement de la marque employeur (publications sur les réseaux sociaux professionnels etc.)
- Participer à l'amélioration du service recrutement (nouveaux jobboards, stratégies, axes d'amélioration)
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs (entretiens)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.