Directeur(trice) régional sud (h/f) - montpellier

Directeur(trice) Régional SUD (H/F) - MontpellierType de poste : CDILocalisation : MontpellierSecteur d’activité : Energies renouvelables, développement durableDomaines : Photovoltaïque, Gestion de projets, Gestion d'équipeDébut : Dès que possibleDescriptif de la sociétéELEMENTS est un producteur d'énergies renouvelables, en forte croissance, dont la vocation est d'accélérer la transition énergétique par la fourniture d'une électricité décarbonée émanant de projets développés dans le respect des territoires, de leurs habitants et de la biodiversité locale, tant en France qu'à l'international.L'entreprise dispose d'un savoir-faire sur l'ensemble des étapes de la réalisation de centrales éoliennes, hydroélectriques, solaires et de stockage. ELEMENTS développe des solutions innovantes, adaptées et coconstruites avec les territoires et leurs acteurs.Il s'agit d'une société française composée de plus de 100 collaborateurs, à l'état d'esprit familial, où les relations humaines entre les collaborateurs et l'implication de chacun constituent des éléments clés.www.elements.greenMissionsLe/la directeur(trice) régional Sud assure l’application de la politique de l’entreprise à l’échelle régionale. Il/elle pilote et coordonne l’activité de l’ensemble de la région Sud afin d’optimiser les performances économiques des agences dans le respect de la stratégie de l’entreprise. Il/elle assiste et conseille les responsables d’agence dans la gestion de leurs activités et de leurs équipes, identifie les opportunités locales de croissance, intervient sur les négociations de grands projets.Fédérateur, il/elle est le(la) garant(e) de la cohésion des agences et veille au respect de la stratégie de développement et de la stratégie commerciale de l’entreprise. Il/elle est représentant de l’entreprise au niveau régional auprès des institutions publiques, des collectivités locales, de l’ensemble des parties prenantes et des réseaux ENR.En sus du pilotage en direct de l’agence de Montpellier, le(la) Directeur(trice) Régional Sud aura pour missions sur l’ensemble des agences de la région Sud :Expertise Supervision de la prospection et développement de projets solaires, éoliens et hydroélectriquesSupervision des activités de développement : amener les projets d’un stade initial de pistes de prospection à un état « prêt à construire » où l’ensemble des autorisations administratives ont été obtenues et où les accords fonciers, le raccordement au réseau électrique et le tarif de vente de l’énergie ont été sécurisésRecherche de nouvelles opportunités de projets, de réseaux de travail et partenairesParticipation à la négociation sur des co-développements stratégiquesParticipations aux comités décisionnelsVeille réglementaire et concurrentielleDéplacements réguliers en région auprès des agencesEn lien avec le Directeur Commercial Animation et développement de réseaux de travail avec de nouveaux partenaires en régionAnimation et développement de réseaux d’apporteurs d’affairesContribution à la stratégie régionale (Vision) Participation à l’élaboration de la stratégie prospection & développement avec la Direction pour développer le segment des marchés solaires et éoliens (industriels/tertiaire, PME/PMI, agriculteurs, collectivités…) et assurer leur mise en œuvreIdentification & analyse des leviers de croissance potentiels dont les partenariats, et coordination d’un plan stratégique de développement sur le territoire régionalManagement Recrutement, formation, animation et encadrement des équipes opérationnelles composées de responsables d’agence, responsables prospection et développement, encadrant les équipes opérationnelles associées (chargés de développement territorial, chefs de projets développement) ainsi que la cellule « Toitures & Ombrières »Pilotage de la bonne réalisation des projets développés par les équipes managéesReprésentation & Affaires publiques Représentation d’ELEMENTS sur le territoire auprès des acteurs territoriaux politiques (sous-préfets, préfets de départements et de région, députés, élus, collectivités territoriales...), institutionnels (services de l’Etat, commissions...) et des acteurs de l’énergie (syndicats, coopératives...)Expertises, relations affaires publiques (appuis aux réunions de concertation associations & riverains, de négociation avec les instances politiques et décisionnelles sur les projets)Participation active au rayonnement national et communication publique, lobbying régional avec les responsables prospection et développement, la directrice opérationnelle France, et membres du COMEX impliqués :Lobbying territorial soutenu en direct et en accompagnement des responsables prospection & développement et des Chefs de projets en fonction du degré d'importance des interlocuteursParticipation aux sujets sponsorings & partenariats, mesures régionales avec les services communication et la direction commercialeFaire connaître et représenter ELEMENTS auprès de la filière, des décideurs politiques et acteurs institutionnels, accompagner les responsables intermédiaires dans le lobbying territorialCoopération & Reporting Reportings réguliers de l’activité de vos équipes (et dans le CRM, outils de pilotage)Assurer le lien et le suivi des projets avec la directrice développement France (reportings trimestriels, comités..)Collaboration étroite avec les autres directions (commerciale, juridique, optimisation de projets, financement, construction) pour assurer le développement et la bonne réalisation des projetsAmélioration des outils de prospection et développement avec les autres directionsCompétences requisesExcellente connaissance du secteur des EnR, d’audit de projets (faisabilité, risques, enjeux, mesures) et des parties prenantesExpérience professionnelle (niveau senior, avec expériences managériales)Capacités managérialesCapacités d'analyse et de synthèse, notamment de la concurrenceQualités rédactionnelles et compétences organisationnelles (déclinaison opérationnelle des ambitions)Maîtrise des outils de communication et bureautiqueAptitudes recherchées Sens des responsabilités et d’esprit d’initiative, force de proposition et d’innovation, sens de la négociationCulture du résultat, animateur de terrain et pilote d’activitéAptitude à manager, communiquer et convaincre des publics diversifiésLeadership avéréCapacité à gérer de nombreux sujets en parallèle et à prendre des décisionsPrise de hauteur pour répondre à des enjeux tant opérationnels que stratégiques, managériaux / coordination d’équipes avec réactivité et efficacitéRésistance à la pression, autonomeCapacité à engager les équipes dans de nouvelles dynamiques de travail (nouveaux segments de marché, nouveaux partenaires…)Ecoute et disponibilité pour ses équipesGestion des conflits, en recherche de solutions constantes et d’améliorationExcellent relationnel et qualités humainesAutonome, pro-actifMéticuleux, appliquéDéveloppement d’un réseau relationnelConditions de travailRémunération fixe selon expérience + VariableTickets restaurantMutuelle prise en charge à 100% par l'employeurPlan d'actionnariat salarié BSPCE5 semaines de congés payés + 12 RTTOrdinateur portable + téléphone portableContact Transmettez nous votre candidature à : talents@elements.greenELEMENTS recrute et reconnaît tous les talents