Pour accompagner la croissance continue de COGEP et renforcer notre appui auprès de nos responsables locaux, notre équipe recrutement s'agrandit !
e en CDI
Des formations tout au long de votre parcours COGEP,
Les avantages d'un groupe national : Participation, CSE, PEE, e-coffre fort, ...,
La mutuelle familiale et la prévoyance sont prises en charge à 100% par le groupe,
Vous rejoindrez le siège du Groupe, et notamment la Direction RH composée de 25 personnes. e par la Responsable Recrutement et Carrière, et intégré.Vous travaillerez en collaboration avec nos (120) responsables locaux, sur toutes les missions liées au recrutement et à la marque employeur. e à recruter des profils de comptable, de gestionnaire de paie mais aussi de tech ou de juriste.
Nous sommes outillés pour réaliser au mieux nos missions avec un ATS et des licences recruteur sur les principaux Jobboards. Vous interviendrez en autonomie sur vos recrutements, de l'expression du besoin jusqu'à la concrétisation du recrutement. Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents responsables
Développer une stratégie de sourcing infaillible et identifier les canaux de recrutement les plus pertinents.
Multi-diffuser les annonces sur les différents supports (sites spécialisés, réseaux sociaux, etc.)
Participer au reporting et à l'amélioration continue du service :
Élaborer des rapports de recrutement pour suivre les indicateurs clés,
Proposer des améliorations continues pour optimiser le processus de recrutement.
Vous avez Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personne passionnée par le recrutement. Vous avez une expérience probante qui vous a permis de mettre à profit vos compétences dans un environnement multi-clients / multi-sites.
Vous êtes une personne polyvalente, vous appréciez le contact et la négociation et avez un faible pour le sourcing ? Outre vos connaissances techniques, l’envie d’apprendre, l’esprit d’équipe et l’écoute seront autant d’atouts qui nous permettront une belle collaboration.
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