Gestionnaire paie h/f

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Description du poste

Devenez Expert(e) RH et Gérez la Paie d’un Portefeuille Clients Diversifié !

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et recherchez un poste évolutif au sein d’un cabinet dynamique ? Nous avons l’opportunité idéale pour vous ! Rejoignez notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Thonon-les-Bains (74), en tant que Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI.


Pourquoi nous rejoindre ?


Intégrez un cabinet convivial et en pleine croissance où vous serez un acteur clé de la gestion RH pour nos clients. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de toutes les opérations liées à la paie et aux documents RH, en veillant à la conformité et à l’actualisation des procédures en vigueur.

Vos missions

1. Gestion de la Paie : Piloter l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille varié de TPE et PME.
2. Édition des Bulletins de Paie : Produire et vérifier les bulletins de paie en garantissant leur exactitude et conformité.
3. Déclarations Sociales : Effectuer les déclarations sociales dans les délais impartis.
4. Documents Administratifs : Préparer et suivre les documents relatifs aux contrats de travail et aux relations avec les organismes sociaux.
5. Conformité RH : Assurer la mise à jour et la conformité des procédures RH avec la législation en vigueur.
6. Conseil et Accompagnement : Offrir des conseils et un accompagnement aux clients sur les questions de paie et de gestion des ressources humaines.

Pré-requis

Titulaire d'un BAC + 2

Expérience de 1 à 3 ans en cabinet comptable

Profil recherché

Formation : Diplôme BAC +2 en Gestion des Ressources Humaines ou Comptabilité.

Expérience : 1 à 3 ans d’expérience en cabinet d'expertise comptable.

Qualités Personnelles : Rigueur, autonomie, et excellent relationnel.

Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie, adaptabilité, et capacité à travailler en équipe.


Avantages :


7. Évolution : Un poste en CDI avec possibilité d'évolution vers un poste d'encadrement.
8. Rémunération : Attractive selon votre profil et votre expérience.
9. Environnement : Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante.
10. Avantages Sociaux : Tickets restaurant, événements collaboratifs et conciergerie.
11. Équilibre : Respect de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
12. Formation : Formations régulières pour développer vos compétences.


Processus de Recrutement :

Une fois que vous avez postulez à cette annonce en joignant votre CV.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacter par un consultant expert dans son domaine dans le but de comprendre vos besoins, vos compétences.

Ensuite, vous serez convié à un entretien dans nos locaux.

Notre client vous accueillera au sein de son entreprise pour un dernier entretien.

A la suite, de cet entretien il ne reste plus qu'à vous intégrez à votre nouvelle équipe !

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil

Informations complémentaires

Nombre de postes à pourvoir : 1

Début de mission : 02/08/2024