Acheteur-approvisionneur industriel h/f (h/f)

Rattaché au responsable des achats, vous gérez les commandes d'achats des produits dont vous êtes responsable.
Vous effectuez le sourcing de nouveaux fournisseurs et êtes le contact privilégié des fournisseurs existants. C'est à vous de relancer les fournisseurs, enregistrer toutes les informations nécessaires au suivi des commandes et évaluer les fournisseurs.
Vous créez les ordres de fabrication et assistez votre responsable lors de l'inventaire annuel.
Vous êtes également responsable du suivi des non-conformités relevées par le service Qualité, jusqu'à sa régularisation.

Vous savez travaillez en toute autonomie et prendre des initiatives, vous êtes également en capacité de vous autocontrôler et avez un bon relationnel.
Vous êtes bilingue anglais (l'allemand étant un réel atout supplémentaire pour votre candidature).
Vous avez déjà œuvrer dans un entreprise manufacturière industrielle, à l'international.
Vous avez de solides connaissance sen lecture de plans et maitrisez le pack office ainsi que des ERP.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat,Actualiser des données d'activité,Analyser une réponse à un appel d'offres,Contrôler la conformité des données,Définir des besoins en approvisionnement,Élaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat,Lancer et gérer un appel d'offres,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Traiter des dossiers de contentieux

Langues: Allemand souhaité,Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.