Groupe RIFSEEP : 3
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Fonctionnaire ou agent(e) contractuel(le) de catégorie B vous avez une première expérience réussie dans le domaines du recrutement; vous faites preuve de qualités relationnelles, d'autonomie et de rigueur, vous êtes dynamique et souhaitez accompagner les équipes dans leur recherche de meilleurs profils : Rejoignez la Préfecture de Région Ile de France pour contribuer activement au développement de nos ressources humaines et au renforcement de notre attractivité !
Au sein du bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrières, vous aurez pour missions de :
- Collaborer étroitement avec les services recruteurs pour comprendre leurs besoins en recrutement
- Conseiller les services sur la rédaction des offres d'emploi
- Publier les offres d'emploi sur la plateforme "Choisir le service public" et sur les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir (site emplois; réseaux sociaux; écoles)
- Assurer la remontée des CV pertinents aux services concernés
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues et les soumettre aux services recruteurs
- Réaliser ponctuellement des entretiens de pré-qualification téléphonique
- Contribuer à l'organisation et à la participation aux événements de recrutement en collaboration avec la conseillère en innovation RH et les autres membres du bureau
- Reporting et suivi administratif du recrutement
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Au sein du secrétariat général aux moyens mutualisés le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France (PRIF), préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs.
Composition et effectifs :
Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (6 agents) :
- Le bureau de la gestion des ressources humaines (28 agents)
- Le bureau de l'action sociale et du dialogue social (9 agents)
- Le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (13 agents) auquel est rattaché le poste
- Le bureau régional interministériel de la formation et des concours (11 agents)
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de bureau et son adjoint
Liaisons fonctionnelles : Bureaux du SRH, services recruteurs, partenaires (France Travail, APEC)
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