* D’assurer la réalisation de la paie dans les délais impartis ;
* De réaliser le paiement des charges sociales (Urssaf, retraite, mutuelle, …) ;
* D’assurer le suivi comptable de la masse salariale (avances, IJSS, prévoyance, oppositions, TR, trop perçus, comptes d'imputations, …) ;
* D’être le garant des dispositions règlementaires (CCN, accords collectifs, …) et des procédures et supports COVED ;
* De mettre à jour et contrôler la GTA externe (matricules, codes horaires, compteurs, …) ;
* De suivre et de contrôler les absences en tous genres (CP, maladies, RC, …) avant import en paie ;
* D’établir les contrats de travail CDI CDD et les avenants des Ouvriers avec contrôles des demandes et prérequis ;
* D’assurer l'Administration du Personnel (mutuelles, PEE, TR, documents STC, CET, dossiers individuels, …) ;
* De gérer les indemnisations de notre régime de prévoyance ;
* De conseiller et renseigner les salariés et les opérationnels ;
* D’effectuer des simulations salariales (départs retraites, gains de marchés, …) ;
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