Chargé de recrutement h/f

Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe VYV, est un acteur majeur de la protection sociale en France avec 5 millions de personnes protégées, 88 700 entreprises et 150 000 entrepreneurs.

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société. Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au cœur de ses préoccupations. Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d'agir au quotidien dans une mission qui a du sens.

Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? 
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un 
environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des 
chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste :

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines de la direction exécutive Grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de Loire). Rattaché(e) au pôle Recrutement, vous prenez en charge des recrutements internes et externes (CDD, CDI et alternance), sur des fonctions commerciales et support.

Vos missions principales :

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion de leurs recrutements et l'intégration de nouveaux collaborateurs.
 

Gestion du process de recrutement :

• Analyser et comprendre les besoins des managers, définir le process le plus adéquat,
• Rédiger et diffuser les offres (ATS, jobboards, réseaux sociaux…),
• Présélectionner les candidatures et sources sur les Cvthèques, réseaux sociaux…,
• Sélectionner et évaluer les candidatures (pré-qualifications, entretiens, tests…),
• Réaliser les propositions d'embauche,
• Tenir des reportings pour suivre votre activité ;

Participation à l'intégration et au suivi des nouveaux embauchés :

• Contribuer à l'organisation et à l'animation des actions dans le cadre du processus d'intégration,
• Suivre les périodes d'essai,
• Suivre les collaborateurs en mobilité interne.

Vous serez amené(e) à contribuer à des projets RH liés au recrutement, à la visibilité de l'entreprise, à la marque employeur, à la gestion des carrières…

Profil recherché

De formation supérieure de type Licence Pro/Master en Ressources Humaines, vous avez développé vos compétences en ressources humaines et disposez d'au moins trois ans d'expérience dans le domaine du recrutement (gestion du processus de A à Z en cabinet de recrutement ou entreprise…).

Vous avez une réelle aisance relationnelle et le sens du service. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et d'analyse. Vous savez adapter votre posture et votre communication en fonction de vos interlocuteurs. Vous avez une bonne capacité d'organisation et savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous êtes impliqué(e), volontaire et savez faire preuve d'agilité dans un environnement et une organisation en pleine transformation.

Des déplacements sur les régions Bretagne, Normandie et Pays de Loire seront à prévoir.

Informations utiles

• 22,5 jours de RTT par an
• Des horaires flexibles
• Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
• Télétravail possible (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Compte Epargne Temps
• Forfait mobilité durable
• Contrat collectif santé et prévoyance
• PEE et Retraite
• Prime d'intéressement