Gestionnaire paie et adp (h/f)

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, 1 GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F.

Rôle & Mission

Au sein d'une belle structure dans le milieu social et immobilier, représentant plus de 2000 salariés, le gestionnaire paie et ADP H/F sera rattaché(e) au Responsable RH. Vous allez travailler, en étroite collaboration avec la chargé RH, et assurerez la paie de 120 collaborateurs ainsi que l'administration du personnel.

Plus précisément, le gestionnaire paie et ADP H/F sera en charge des missions suivantes :

- Établir et suivre les formalités d'embauche, les contrats et avenants, les attestations, les ruptures de contrat.
- Gérer les absences : congés payés, maladie, maternité, accident du travail, .
- Réaliser et suivre les diverses déclarations et démarches à effectuer (visites médicales, assurance maladie, mutuelle, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.).
- Gérer les dossiers de prévoyance.
- Réaliser les tableaux de bords sociaux, les indicateurs et déclarations RH (Index égalité H/F, taxe salaires, BDESE.).
- Gérer la santé/sécurité au travail
- Fiabiliser la gestion de la paie avec le nouveau prestataire paie (organisation, relations partenariales.).
- Suivre et contrôler la gestion externalisée des bulletins de paie, STC. et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie externalisé.
- Réaliser les déclarations fiscales et sociales non gérées par le prestataire de paie et vérifier la bonne réalisation des déclarations par le prestataire.
- Participer à diverses projets RH transversaux

Cette liste est non exhaustive.

Profil recherché

Titulaire d'un BAC+4/5 en ressources humaines et/ou en paie, le gestionnaire paie et ADP H/F bénéficie de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous possédez de solitudes connaissances en gestion de paie et droit social. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels, notamment SILAE et Excel.

Doté(e) d'un bon esprit de synthèse, d'analyse et de rédaction, vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre autonomie ainsi que pour votre organisation et votre rigueur.

Vous appréciez de travailler en équipe. Vous avez développé le sens de l'accueil et du service et savez collaborer avec divers interlocuteurs internes et externes.

Autres :

- Statut Cadre forfait jours (218 jours travaillés/an)
- RTT
- 13ème mois
- Télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté (1 à 2 jours/semaine)
- Ticket restaurant
- Prime transport (si transport en véhicule)
- Déplacements occasionnels sur le territoire national.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire