Sous la responsabilité de la direction générale des services et membre du comité de direction, vous accompagnez la conception, l'animation, et l'évaluation de la politique des ressources humaines du syndicat et sa mise en œuvre.
* Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines
- Coordonner le service
- Superviser l'organisation de la paie
- Mise en œuvre de processus RH
- Gérer les carrières des agents titulaires et contractuels
- Rédaction des actes
- Elaborer les dossiers retraite CNRACL
* Suivi et participation aux instances paritaires et relations avec les organisations syndicales et les représentants du personnel
* Gestion des expertises médicales
* Gestion des emplois, des effectifs
* Assurer une veille règlementaire
* Information et communication interne
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
- sciences humaines appliquées à la G.R.H. ;
- concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences ;
- dispositifs d'accompagnement des agents ;
- réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
- méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) ;
- fonctionnement et modalités du contrôle de légalité ;
- composition et facteurs d'évolution de la masse salariale ;
- droit du travail ;
- organisation et fonctionnement des instances représentatives.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.