Gestionnaire paie (h/f)

Notre partenaire nous renouvelle sa confiance pour le recrutement de son futur gestionnaire de paie (H/F). Cette belle opportunité est à pourvoir en CDI. Objectif de l'emploi : Réaliser la gestion complète de la paie des salariés pour un portefeuille de plusieurs entreprises du groupe\n\nMissions :\n - Collecter et vérifier les éléments variables de paie\n - Établir les bulletins de salaire, les déclarations sociales et les attestations\n - Gérer les dossiers administratifs du personnel (congés payés, arrêts de travail, contrats)\n - Assurer le suivi et la mise à jour des paramétrages et données dans le logiciel de paie SILAE\n - Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et les dispositifs sociaux\n - Veiller à la conformité des procédures et à l'application des lois sociales\n - Collaborer avec les différents services de l'entreprise en lien avec la réalisation des paies\n\nComposants de la rémunération :\n - Salaire de base : montant à définir\n - Mutuelle\n - Prime de 13e mois\n - Prime annuelle d'objectif\n - 1 RTT par mois\n\nConditions de travail :\n - 37 heures par semaine\n - Semaine de travail en 4 jours et demi\n Profil recherché :\n - Aisance à l'utilisation de Word et Excel\n - Connaissance souhaitée du logiciel SILAE\n - Autonomie\n - Connaissance impérative des législations sociales\n - Bonnes connaissances en communication et en relation humaine\n - Capacité d'organisation et de gestion des priorités\n - Discrétion et respect de la confidentialité des informations\n - Capacité à travailler en équipe (4 gestionnaires) et à collaborer avec différents services\n - Expérience dans la réalisation de paie d'au moins 3 ans\n\nLes étapes de ce recrutement :\n1. Votre CV correspond au besoin de notre client ? Célia prendra contact avec vous pour un premier entretien.\n2. Notre partenaire est-il intéressé par votre profil ? Nous convenons d'un rendez-vous pour vous permettre d'échanger et de visiter l'entreprise.\n3. Vous êtes sélectionné, et les différentes étapes vous ont conforté dans votre choix ? Nous vous accompagnons pour finaliser l'embauche !\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap