Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? ♻️
Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. La Holding ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Responsable paie et administration du personnel H/F dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité à Toulouse (31).
Rattaché(e) directement à la Responsable du pôle juridique et social vous encadrerez une équipe de trois gestionnaires de paie et administration du personnel.
Vos missions si vous les acceptez :
Elaborer et diffuser toutes procédures de paie et administration du personnel
Rédiger des notes d’information à destination de sites ou des collaborateurs
Contrôler le respect des délais et des procédures de paie
Superviser le déroulement de l’ouverture et la clôture de la paie
Superviser la rédaction des documents sociaux (contrats de travail, avenants, accords, DUE)
Veiller à la bonne réalisation des Déclarations Sociales Nominatives et des cotisations aux organismes sociaux, dans le respect des échéances et des réglementations
Assurer le contrôle des charges sociales déclarées
Maintenir une relation de confiance avec les organismes pour le traitement des dossiers sensibles ou litigieux
Garantir le traitement des éventuelles problématiques rencontrées avec les organismes sociaux
Répondre aux sollicitations des gestionnaires paie
Participer en lien avec les interlocuteurs internes à l’élaboration des tableaux de bord
Veiller à l’évolution de la législation sociale et la mise à jour de la paie et de l’outil informatique
Administrer et piloter la maintenance des outils
Participer au projet de mise en place d’un SIRH
Participer à la rédaction et la mise à jour des documents juridiques internes (accords d’entreprise, règlement intérieur, chartes diverses)
Garantir la veille juridique et sociale et la mise en conformité des pratiques de l’entreprise
Collaborer avec les organismes sociaux et préparer les documents nécessaires aux négociations collectives
Vos atouts qui seront appréciés :
✔️ Issu(e) d’une formation minimum Bac +3 en paie et administration du personnel ou RH
✔️Vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire
✔️Vous disposez des capacités de management, de prise de décisions et résolution de problèmes
✔️Vous maîtrisez les outils bureautiques
Ce que nous vous proposons :
* Poste en pourvoir au plus tôt en CDD de 7 mois minimum pour un remplacement congé maternité
* Secteur géographique : Toulouse (31)
* Salaire brut annuel : 37 200k € statut Cadre
* Temps de travail : Forfait jour
✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨
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- Une prime de vacances
- CE avantageux sur vos achats et vos voyages
-Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY
- Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements !
La suite en 3 étapes :
①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel
② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel
③ Une prise de décision
A propos du Groupe ALLIASERV :
Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique.
Pour en savoir plus : https://www..com/company/groupe-alliaserv/
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