Comptable et gestionnaire de paie

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La MAIRIE de SAINT VINCENT DE TYROSSE
RECHERCHE
Un COMPTABLE et GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) pour son service Finances / Comptabilité
- Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs –

Descriptif de l’emploi : Sous l’autorité de la directrice du service Finances et Commande publique, et au sein d’un service composé de 3 agents, vous aurez en charge le traitement comptable des recettes et des dépenses de la Ville et du Centre Communal d’Actions Sociales.
Vous participerez également à l’élaboration de la paie des agents de la Ville, du CCAS, de la Crèche et de l’EHPAD (220 paies) Missions / conditions d'exercice A ce titre, vous serez plus particulièrement chargé(e) de :

Comptabilité / Finances :
- Assurer l’exécution budgétaire (Recettes/Dépenses) dans le respect de la procédure comptable M 57
- Gérer le traitement des dossiers comptables : enregistrement à la réception, vérification et contrôle des pièces comptables justificatives, traitement, mandatement de la facture (dépenses de Fonctionnement et Marchés publics de la Ville et du CCAS)
- Participer à la gestion administrative et financière des différentes régies de la Ville et du CCAS
- Contrôler et suivre les engagements comptables des services
- Gérer les bordereaux P503, émettre les titres locatifs
- Suivre la facturation liée aux différentes mises à disposition
- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi et des engagements et réalisations
- Assurer les relations avec les usagers, fournisseurs et services utilisateurs

Gestionnaire de Paie :
- Saisir les éléments variables mensuels, exécuter et contrôler la paie des agents et des élus jusqu’à la déclaration des charges
- Contrôler et mandater les états associés
- Vérifier la conformité des DSN mensuelles
- Etablir les déclarations « France Travail » et attestations de rémunération pour les agents
- Réaliser des simulations de paie
- Participer à l’amélioration des outils de contrôle Profils recherchés Savoir Faire :
• Formation Comptabilité niveau BAC + 2
• Expérience professionnelle dans un poste similaire demandée
• Très bonnes connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités locales
• Maitrise des procédures comptables et des procédures de payes
• Bonne connaissance du cadre comptable M 57 et de la comptabilité d’engagement
• Maitrise de la bureautique et des outils informatiques
• Connaissance du logiciel métier CIVIL souhaitée

Savoir Etre :
• Goût du travail en équipe
• Sens de l’organisation, rigueur, et capacités à gérer les priorités.
• Disponibilité et sens du service public.
• Bonnes qualités relationnelles
• Capacités rédactionnelles et aptitudes à la communication
• Sens de la discrétion professionnelle et confidentialité