Intégré(e) au sein d'une équipe de six collaborateurs et rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de paie dans le respect de la convention collective des Travaux Publics (TP).
Vos principales missions :
* Élaborer et contrôler les paies dans les délais impartis.
* Effectuer le règlement des charges sociales (Urssaf, retraite, mutuelle, etc.).
* Assurer le suivi comptable de la masse salariale (avances, IJSS, prévoyance, oppositions, titres-restaurant, trop-perçus, comptes d'imputation, etc.).
* Garantir l'application des dispositions réglementaires (CCN, accords collectifs) et des procédures internes.
* Mettre à jour et vérifier la gestion des temps et activités (GTA) externe (matricules, codes horaires, compteurs, etc.).
* Suivre et contrôler les absences (congés payés, arrêts maladie, RC, etc.) avant leur intégration dans la paie.
* Rédiger les contrats de travail (CDI, CDD) et avenants, avec vérification des demandes et conditions préalables.
* Assurer l'administration du personnel (mutuelles, PEE, titres-restaurant, documents de solde de tout compte, CET, dossiers individuels, etc.).
* Gérer les indemnisations liées au régime de prévoyance.
* Conseiller et informer les salariés ainsi que les managers sur les questions de paie et de gestion administrative.
* Réaliser des simulations salariales (départs en retraite, gains de marchés, etc.).
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