Assistant(e) administrative / gestion contrats prévoyance santé (h/f)

La Mutuelle Verte recherche un Gestionnaire contrats en Prévoyance Santé (F/H).

Fonction
Au sein du service Développement et de l'Unité Gestion des Contrats santé, vous aurez comme principales missions :
La gestion administrative des dossiers de nos adhérents :
- Affiliations, radiations,
- Modifications des contrats : changement de situation de famille, de RIB,
de coordonnées de contact, de niveau de garantie,
Le traitement des e-mails entrants - la rédaction de mails sortants
La réalisation des actions de back office en lien avec l'intégration des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) reçues de nos entreprises adhérentes.

Profil
De formation BAC+2, idéalement, vous possédez une expérience en gestion des contrats de complémentaire Santé.
Vous êtes organisé(e), sérieux (se), rigoureux (se) et impliqué(e) dans vos missions.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Poste proposé
Durée du contrat : CDI temps plein - 38 H / semaine (par accord d'entreprise)
Date d'embauche : au plus tôt

Rémunération
Salaire : 25 600 € par an. La rémunération s'entend sur 13 mois.

Avantages :
Titres restaurant (carte Up'déjeuner),
Espace déjeuner/détente,
RTT- CET,
Intéressement/Participation,
Surcomplémentaire retraite (PER), Prévoyance, CSE (réductions tarifaires),
PEC à 75 % de l'abonnement transport public, aide mensuelle à l'abonnement parking pour les véhicules, mise à disposition d'un local à trottinettes (recharges électriques gratuites).

Nous assurons en interne la formation des collaborateurs et leur accompagnement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils numériques,backoffice ,gestion des contrat de complémentaire santé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.